落としません採用
入社後に活躍するイメージ、
いまの就活で充分ですか？
就活は、今後の人生を考える上で重要な機会であり、 内定を得ることよりも入社後の活躍をイメージすることが大切だと考えています。
これまでのような形式的な就活や選考方法で、お互いに入社後の活躍をイメージできるのか？企業と学生が互いにメリットのある就活になるよう考えたのが「落としません採用」です。
落としません採用とは？
機会を捉え、自ら動く
アーチについて理解した、納得できたと感じるまで何度でも個別面談を実施できます。個別面談は選考ではなく、お互いを理解する期間と捉え、唯一の選考である最終面接まで落としません。
次の面談へ進むか、選考へ進むか、辞退するかは、自ら考え自ら選択していきます。
就活は誰のためでもなく自分のための機会です。アーチが大切にしているARCH VALUEというスローガンの１つ「機会を捉え、自ら動く」これを実践しながら一緒に理解を深めていきましょう。
採用担当との面談
IT業界のこと・その中でのアーチのことについて、お話をしましょう。
選考の前段階なので、気軽な気持ちでお越しいただいてOKです！
面談の中で、アーチの選考を受けてみたいと思っていただければ、次のステップへ進みます。
アーチ社員との面談
より深く、アーチのことを知ってもらい、また、あなた自身のことを知るために納得するまで何度でも、どんな社員とでも、話し合いをします。
この段階で、本当に自分はこの会社の最終選考に進みたいのか、よく考えていただきたいと思います。
適正検査（Web形式）
合格・不合格を決めるためではなく、あなた自身の傾向を判断するために行います。
最終選考 [個人面接]
下記書類が必要です。
・履歴書
・成績証明書
・卒業見込み証明書
応募の動機やアピールしたいことは履歴書に書いてください。
採用・不採用通知
入社するかどうか決めるのはあなたです。
アーチに入社する意志の固まった方は入社承諾書にご署名のうえ返送してください（要返送）。
内定者の集い（10月下旬）
内定者全員と親しく歓談する集まりです。
いま伝えたいこと
企業として、社会人として、
就活生に届けるメッセージ
選考を通じて、「これからの社会で生きること」「これからの日本に起こること」「社会で求められる力」「活躍している人の共通点」「企業選びで大切な事」をお伝えしていきます。一方的で形式的な面接は行いません。そのうえで、自分自身の人生を考えてみてください。
確実に、世の中は変化しています。世界を見ても、日本を見ても、これまでと同じではいかないです。つまり、これまでと同じ選択をしていては、全く意味がないということです。
就職活動という機会を通じて、未来を考え、自分の未来を自分の手で選択してみてください。そこに必要な情報や事実を、私たちからお伝えしていきます。
また、就職活動を通じて、学生のみなさんは大きく成長します。1つ上の先輩、社会人の先輩と話をしたときに、大人に感じるのはそのためかもしれません。
成長の機会は、早く作った方がいい。ただ、「不合格になるかもしれない」という恐れがあると行動をしなく、立ち止まってしまいます。それは、もったいないことです。恐れのない状態、つまり、私たちからは落とすことをしませんので、まずは会いにきてください。
そのうえで、自分に合う、合わない、新しいことを知る、考える、ということをしてもらえればと思います。
選考でお伝えする
5つのこと
- これからの社会で生きること
- これからの日本に起こること
- 社会で求められる力
- 活躍している人の共通点
- 企業選びで大切な事
選考に際し、取得する個人情報の取り扱いについては、以下をご参照下さい。
また、下記以外については弊社「 プライバシーポリシー 」に準拠します。
- 選考にて提供される個人情報の利用は以下目的にのみ限定します。
（１）採用選考のため
（２）連絡のため
（３）入社手続きのため - 開示対象個人情報について、保有個人データの本人またはその代理人から
の開示、内容の訂正、追加、削除または利用停止の求めに対応します。
（１）開示等の求めは、電話又は電子メールにて下記までお申し付けください。
（２）開示に際しご提出いただく書面等については、その際にご案内します。