採用についてFAQ

Q.「大学院生の採用予定はありますか?」

A.応募していただけます。


修士卒・院卒の場合、待遇は学部生と同じで考えております。
いずれの場合も入社するための選考プロセスは同じです。


Q.「大阪方面での説明会や試験はないのでしょうか?」
  「自宅勤務者でないと選考上不利なのでしょうか?」

A.会社説明会は実施しておりません。選考は東京で行ないます。


会社説明会は実施いたしません。詳細は選考プロセスをご確認下さい。 東京以外の方の選考をお断りしているわけではありませんが、 4月から東京に勤務していただける方を募集しています。 現在の住まいがどちらであろうとも選考上まったく関係ありません。 実際、アーチには東北出身、九州出身など遠方出身の社員がいます。
また、住宅手当などについては「待遇・福利厚生」をご覧ください。


Q.「SEの専門知識や資格がないと選考上不利になりますか?」

A.入社前に技術・資格などを必須とはしていません。


採用に際しては人物重視のため資格の有無を選考基準とはしていません。 参考にはいたします。 極端な例を挙げれば基本情報技術者を取得していても不採用となる場合がありますし、資格を何も持っていなくても採用となることもあります。
もちろん、すでに基本情報技術者、応用情報技術者などの資格を有しプログラミング経験もある人で、人物としても将来性を感じるような人であった場合、採用される可能性が高いとは思います。


Q.「入社前研修はありますか?」
  「入社後どのような研修があるのですか?」

A.入社前研修は毎年見直し、改訂しています。前年度は通信教育と集合形式のフォローアップを実施しました。


教育制度についてはスキルアップの「社員研修紹介」をご覧ください。 前提知識によっては研修コースの一部をパスして進むこともあります。 研修カリキュラムはよりよいものを目指すため毎年見直し、改訂しています。