ワークライフバランスの取組

制定日 2015年10月29日
株式会社アーチ

東京都では、従業員が仕事と生活を両立しながら、いきいきと働き続けられる職場の実現
に向け優れた取組を実施している中小企業等を「東京ワークライフバランス認定企業」と
して選定し、その取組を「ワークライフバランスフェスタ東京」等において広く公表する
ことにより仕事と生活の調和(ワークライフバランス)等、働き方の見直しについて社会
的醸成を図るとともに、都内中小企業の雇用整備を推進しています。
ARCHは、ワークライフバランスの実現に向け、従業員が働き易い職場を目指していきます。

仕事と介護の両立について、社内実態把握調査の実施結果を提示致します

  1. 現在の社員介護状況、介護対象者有無について
    経験者は少数であった
  2. 今後の介護見込みについて
    5年以内に介護の可能性ありと回答した人数より、関心が高い事が伺えた
  3. 仕事と介護の両立に関する不安について
    漠然とした不安を抱えている人が多いことが分かった
  4. 就業規則・規定等介護関係制度に関する認知度
    社内制度、及び、公的支援制度について、あまり認知されていなかった
  5. 介護が続いた場合の望ましい働き方、及び社内制度について
    仕事と介護を両立させたいと望んでいる人が多いことが分かった

上記調査結果を踏まえ、仕事と介護の両立について以下の取組みを実施致します

  1. 社内制度及び公的制度の認知度を社内イントラネット(サイボウズ)で
    周知徹底を図る。
    (実施期間:2015.8月~10月)
    毎月1回開催の衛生委員会と連動し、情報発信を継続する。
    (実施期間:2015.9月~ 継続)
  2. 有給休暇を含む休暇取得の促進を実施する。
    今期より実施の従業員休暇取得状況を役職者以上へオープンにし、
    業務効率化と併せて計画的な休暇の取得促進を働きかける。
    (実施期間:2015.9月~ 継続)
  3. 現行の規程についての見直しを考える。(短時間勤務の導入等)
    就業規則の見直しにより、平成28年4月より改訂実施予定。
    (実施期間:2015.10月~2016.3月)
  4. セキュリティを重視した、テレワーキングの検証。
    平成28年度は、セキュリティに係る費用の算出と併せ検証する。
    結果を基に再度スケジュールを策定する。
    (実施期間:2015.10月~2017.3月)

<お問い合わせ先>
 株式会社アーチ 総務部
 TEL:03-5621-7911
 E-Mail: soumu@arch.co.jp

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